Moyens d’accès à une formation :

 Congé individuel de formation - CIF

Il permet au salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix, avec ou sans lien direct avec son activité professionnelle.

Le congé individuel de formation est possible :

• pour les salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CIF CDI)
• pour les salariés à l’issue d’un contrat de travail à durée déterminée (CIF CDD)

contact :

• Eliane LE CLEZIO : 02 96 76 50 02
• Fongecif Bretagne 0 810 10 70 20
  Site : www.fongecif-bretagne.org

 Plan de formation *

Il permet à chaque entreprise, à jour de ses cotisations, de faire bénéficier ses salariés d’une formation professionnelle. Il est constitué de 3 catégories d’actions de formation : 

• adaptation au poste de travail
• évolution ou maintien dans l’emploi
• développement des compétences.

contact : Eliane LE CLEZIO : 02 96 76 50 02

 Droit individuel à la formation - DIF *

Il permet au salarié, sous certaines conditions, de se constituer un crédit de 20 heures par année. Il doit obtenir l’accord de son employeur quant au choix de l’action de formation.

contact : 02 96 76 50 00

 Période de professionnalisation *

Elle s’adresse aux salariés titulaires d’un CDI souhaitant acquérir une qualification professionnelle permettant de s’adapter aux évolutions du milieu professionnel. L’accès à cette période de professionnalisation est soumis à des conditions particulières.

contact : 02 96 76 50 00

 Validation d'acquis de l'expérience - VAE

La VAE permet de faire reconnaître une expérience professionnelle, associative, etc. par l'obtention d'un diplôme.

Au niveau artisanal, vous pouvez valider :

• le BM - brevet de maîtrise (niveau IV)
• le BTM  brevet technique des Métiers (niveau IV)
• le BCCEA - brevet de collaborateur de chef d'entreprise artisanale (niveau IV)

contact : Kristenn BOTREL : 02 96 76 50 00

* Prise en charge de tout ou partie de la formation par l’OPCA de l’entreprise (Organisme paritaire collecteur agréé).