LE MAITRE D’APPRENTISSAGE

Le maître d’apprentissage est la personne directement responsable de la formation de l’apprenti et assumant la fonction de tuteur.

Il contribue à l’acquisition par l’apprenti dans l’entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le CFA.

Conditions :

Le maître d’apprentissage doit :

∞ être majeur

∞ offrir toutes les garanties de moralité

∞ remplir les conditions de compétences, qui se définissent en terme de diplôme et d’années d’expérience :

- Etre titulaire d’un diplôme ou titre relevant du domaine professionnel visé par la qualification préparée par le jeune, et d’un niveau au moins équivalent à cette qualification + 3 ans d’expérience professionnelle en relation avec la qualification envisagée par le jeune.
OU

- Sans titre ou diplôme mais avoir un niveau minimal de qualification déterminé par le comité départemental de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de l’emploi (CODE) + 5 ans d’expérience professionnelle en relation avec la qualification envisagée par le jeune.

OU

- Sans titre ou diplôme mais justifier de 5 ans d’expérience professionnelle en relation avec la qualification envisagée par le jeune et avoir l’avis de l’inspecteur académique.

Faute de réponse dans un délai de 1 mois suivant le dépôt de la demande, l’autorisation est réputée acquise.